Система мотивации

Исходя из модели продаж и оргструктуры разрабатываем и внедряем систему мотивации:

1. Разработка функционала и ролей менеджеров по продажам в зависимости от выбранной модели продаж.
2. Расчет материальной мотивации и системы показателей:
   1. Твердые и таящие оклады.
   2. KPI для опережающих показателей.
   3. Премии и бонусы.
3. Разработка системы нематериальной мотивации.
4. Разработка конкурсных программ.
5. Расчет и внедрение командной системы мотивации.
6. Создание системы контроля и управления на основе мотивации и KPI.
7. Постановка личных и командных целей в отделе продаж.

Результат:

Рассчитана, разработана и внедрена система мотивации, которая поддерживает продавцов и руководителей в тонусе на ежедневной основе. Получаем управляемый отдел продаж с прогнозируемыми показателями по выполнению плана.